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法律 AI 领航者 Harvey:如何重塑律所商业模式并打造下一代律所?

2025/12/5
HARVEY

背景脉络

构建法律界的 IDE

跳过客套,对话立即聚焦于 Harvey 的业务规模与愿景。联合创始人 Gabe Pereyra 将公司定义为法律行业的专用基础设施层,而非仅仅是大语言模型的封装——目前该公司拥有一支 500 人的团队,服务于 1,000 多家客户。

规模

1,000+

企业客户

500

员工

为何不直接使用 ChatGPT?

“当时的直觉是直接把模型交给律师……结果却遇到了重重阻碍。模型会产生幻觉,且缺乏上下文关联。”

第一阶段 模型接入
第二阶段 个人 IDE
现状 全所规模的业务编排

法律的“代码库”

类比

为了阐释法律 AI 的难点,Pereyra 将复杂的法律事务比作软件代码库。正如开发者需要工具来梳理数百万行代码,律师也需要工具来应对合同中那些非结构化的“面条式代码”。

私募股权基金设立 为典型案例,他阐述了法律工作并不仅仅是阅读单一文件,而是管理一个由主权财富要求、税务影响和侧向信函构成的庞大状态机。

基金设立工作流

01
实体架构设计 税务影响与主权要求
02
起草 LP 协议 核心的百页逻辑
03
侧向信函管理 数百项修正核心内容的例外条款
04
投资执行 数据室、收入核实

“法律之所以如此难,是因为其工作流并非结构化的……”

下一章:如何将这种非结构化的混乱转化为“智能体化工作流”?

承接

在梳理了错综复杂的法律工作流网络后,问题随之而来:由谁——或什么——来引导这些流程?我们正从静态流程转向动态执行,探索“智能体化 AI”的兴起。

法律助理
即是智能体。

初级律师与 AI 智能体之间的界限正趋于模糊。两者皆是接收高阶意图,拆解逻辑树,并执行调研、摘要与起草的循环往复。

核心洞察 “温斯顿在房间里待了 14 个小时,把手头的初级律师任务全都重做了一遍。”

“极客式智能体”工作流

1

从合伙人处接收高阶案件策略。

2

拆解逻辑树:需要采取哪些行动?

3

执行循环:检索判例法 → 撰写摘要 → 起草备忘录。

*这精准映射了人类初级律师处理客户事务时的认知过程。

结构性变革

杠杆率难题

律师事务所是金字塔结构:初级律师众而合伙人寡。若 AI 将 100 名初级律师的需求缩减至 50 名,未来该如何寻觅合伙人的继任者?

“我们能否与基金设立组坐下来……开始思考工作流、人员配置以及定价问题?”

旧模式(痛苦)

“处处碰壁。” 畏于提问。在缓慢的潜移默化中学习。那个属于 “Stack Overflow” 式挣扎的时代。

AI 模式(加速)

“生成这份并购协议。”“我们为何采用这种架构?”“ 即时反馈闭环让律师能够以前所未有的速度掌握策略。

何者恒久不变?

策略与抽象

定义高阶方法论依然是一项高度人性化、属于资深层级的任务。

客户连接

销售、信任以及那份“握手”的契约感,无法委派给智能体。

模式识别

数年的经验赋予了直觉,而模型目前仅能模仿,无法内化。

预告

底层引擎:强化学习

延续脉络

若未来的律所正演变为一个智能体系统,关键问题便在于:我们如何教导 AI 不仅仅是阅读法律,而是去 思考 般如同一位策略大师?

推理路径:
建模高级合伙人

公开模型只能看到最终合同(即输出结果),却忽略了产生合同的成千上万个微观决策、风险评估和结构性论证。要构建真正的法律智能,我们必须捕捉法律界“杰出工程师”背后那些不可见的逻辑。

穆迪类比

戈登·穆迪 (Gordon Moody)
(Wachtell)
杰出
工程师 (Google)

“他的脑海中勾勒出了这个法律实体的全貌……他能指出:‘嘿,如果你以这种规模、这种方式构建系统,它迟早会崩溃。’”

隐藏的数据集

在法律领域训练强化学习 (RL) 模型的挑战在于,像 SEC 申报文件这样的公开数据仅仅是“已编译的二进制文件”。它缺乏“源代码”。真正的价值蕴含于 “推理轨迹”:即那些电子邮件、草稿以及高级合伙人的指导。正是这些要素构建了交易结构,从而避免了多年后发生非直观性的崩盘。

验证缺口

在编程中,强化学习之所以能够扩展,是因为单元测试的结果是二元的: 通过/失败
在法律领域,验证则是模糊的。对于一份复杂的合并协议,唯一的“单元测试”要么是高级合伙人说一句“嗯,这看起来不错”,要么是三年后没有发生诉讼。

训练复杂度:代码 vs 法律

比较不同领域下训练强化学习模型的维度。

01

短期验证

软件: 单元测试瞬时运行。
法律: 高级合伙人复核(人机回环)。这一瓶颈定义了当前“法律强化学习”的极限。

02

长期现实

软件: 系统在 6 个月的用户流量压力下保持稳定。
法律: 合并后的实体在 3 年后是否面临意料之外的诉讼?最终的测试就是现实本身。

鉴于验证如此严重地依赖于特定的机构知识……

下一篇:部署 Harvey 及其定制化需求

智力的精炼……

在强化学习磨砺模型“法律思维”的同时,挑战已转向法律世界的物理基础设施。从关注“模型知道什么”跨越到在财富500强错综复杂的IT环境中“模型如何栖居”,这需要从纯粹的研究转向前端部署工程.

企业级
实战手册。

这不仅仅是一个API调用,而是一个生态系统。Harvey并不打算成为 Palantir——即从零开始构建定制代码——但他们正承袭 Oracle/IBM 那种定制化实施的传统。

部署模式

“我们不是完全意义上的Palantir……不会深入代码库去构建定制软件。这更接近于Sierra的智能体工程计划。”

目标:深度接触式集成

标准化鸿沟

为何前端部署工程至关重要:律师事务所是标准化的,而财富500强企业则是错综复杂的。

“律所正开始为内部客户提供此类服务……‘购买Harvey,我们将协助您构建工作流。’”
— 新型代理模式

一种引人入胜的次生效应正悄然浮现:律师事务所化身为软件集成商。

像安理(Allen & Overy)这样的大型律所不仅是在使用工具,更在成为客户的实施层。小公司的内部法务团队缺乏定制工程的预算,因此大律所介入以弥合这一差距——将法律服务提供商转化为技术服务提供商。

Atrium陷阱

为何Harvey坚持纯技术路线

冲突所在

“你正在构建两个截然不同的公司。”试图实现高端法律服务的规模化,与软件工程规模化所需的迭代速率之间存在冲突。

利益冲突

如果Harvey变成一家律所,他们将因利益冲突而无法与其他律所合作。“如果我们与客户竞争,就无法实现规模化。”

终极目标

其使命并非取代律师事务所,而是要让 每一家 律师事务所都成为以 AI 为先的实体。面向“所有人”的潜在市场总量胜过“非此即彼”的对立局面。

细分市场分析

下节预告

扩大这一愿景会带来其特有的阻力。我们正从部署策略转向法律科技领域面临的生存挑战。

延续叙事

在确立了 Harvey 如何通过定制化和采用深入企业之后,话题转向了这一领域的宏大版图。这不仅仅关乎律师事务所的现代化;更关乎重塑全球专业服务的底层架构。

万亿美元级
的复杂性难题

为什么深耕“法律”领域实际上是切入整个专业服务经济的“特洛伊木马”。

微软-动视悖论

问题的规模往往在触及边缘之前是隐形的。涉及两家全球巨头的巨额并购交易并非仅由一家律所处理,它牵涉到数百名外部法律顾问。

“你知道为什么吗?因为在两家公司都有客户的新西兰,你会面临税务影响,而懂行的人恰恰就住在新西兰。”

结论是?你无法将所有这些专业知识整合到单一的律所中。唯一的解决方案是一个能让各专业服务提供商安全协作的平台。

市场扩张

预估潜在市场总量 (TAM),以万亿美元计

“法律市场规模达万亿。专业服务市场规模大约在三到五万亿之间。”

研究与规模

从 Meta 的 AI 研究员转型为创始人,需要对思维模式进行彻底重构。


转变 从优化算法的独立贡献者,转型为构建一个支撑 500 人协同开发的系统架构,服务于一个以极端复杂性和安全要求为定义的行业。

笃行于共识之先

虽然像 Cursor 这样的代码助手是在 之后 模型成熟才涌现的,但 Harvey 始于 3.5 年前。这种信念源于一种直觉:法律领域的“文本输入,文本输出”工作流,与研究实验室中正在涌现的能力如出一辙。

核心洞察:

“如果你只是构建一个检查 Bug 的产品,你绝不可能做出 Cursor。当时的直觉是,这些模型可以协助你完成 任何 任务。”

规模化机器的引擎

当市场机遇被定义为数万亿美元的版图,且产品的直觉已获验证,制约因素便从战略转向了执行。如何将团队从 Airbnb 时期的规模扩展到 500 人,以应对这种复杂性? 下章预告:招聘哲学与公司的未来。

接续生成式 AI 热潮下的架构挑战...

产品与市场契合超大规模化

随着技术基础的奠定,核心焦点转向了维持 250 倍增长所需的人力引擎,以及关于 AI 如何从“个人助手”演变为“组织神经系统”的预判。

人才竞速

2 500

员工人数增长(3.5 年)


当前核心需求:

  • 纽约站点负责人
  • 前端规模化专家
  • AI 研究工程师
“搬到旧金山时,我的床架坏了。此后的一年半里,我一直睡在地板的床垫上……生理上,除了公司我已无暇顾及其他。”
— Gabriel Pereyra 谈“初创公司创始人模式”

反共识预判

超越个人生产力

我们正在告别“副驾驶”(个人提速)时代,迈入 组织规模化 时代。

正如互联网曾促使律师事务所的规模扩张了十倍,AI 将成为让专业服务机构再实现数量级飞跃的基础设施。这并非仅仅关乎提高 20% 的编程效率,而是关乎构建一个能让整个组织交付速度提升 20% 的系统。

法律行业的“Figma 时刻”

“这是从个体设计师到协作式设计团队的转型。”

挑战不在于构建 AI,而在于重新构建人类的工作流以适配它。

文化考量:

创始人能完成 15 个以上的引体向上 每组。 | 偏好的消遣方式: Erewhon 奶昔的 TikTok 测评

“人们并未意识到这些模型未来会进化到多么强大的地步。”

下一环节:总结讨论与最终思考。

从预测到裁决

在梳理了 Harvey 激进的招聘路线图并推测了技术将引领法律行业走向何方之后,我们得出了最终的启示。未来不仅在于工具,更在于驾驭工具的双手。

最终
论辩。

法律科技的创新不再是假设性的辩论。它是由人才、速度和精度定义的运作现实。

本期回顾

  • 01

    扩大技术人才规模是 Harvey 面临的主要瓶颈。

  • 02

    未来的护城河将建立在专有数据之上,而非仅仅是套壳模型。

  • 03

    法律与 AI 的交汇点需要一种新型的运营者。

播报结束...

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